Toda organización necesita de una cultura coherente, robusta y emocionalmente estable para operar en los entornos turbulentos que caracterizan a los mercados actuales. El rol del líder será fundamental para configurar el entorno emocional de una empresa, factor fundamental para maximizar las probabilidades de lograr resultados de negocio y crecimiento de manera sostenida.

Temario:

Inteligencia y competencial emocional

• Inteligencia de contenido e inteligencia de contexto
• Emocionalidad y racionalidad
• ¿Cómo las emociones determinan nuestras acciones?
• Competencia emocional aplicadas a uno mismo
• Competencia emocional aplicada en la relación con los demás

Liderazgo primal

• Resonancia y disonancia
• Competencias emocionales del líder
    o Reconociendo emociones propias
    o Operando con las emociones
    o Empatía
    o Creación de vínculos y cultura

Lugar: Auditorio del Banco Hipotecario, Reconquista 151, ciudad de Buenos Aires.